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人才管理

Talent and Management

以人為本,團隊致勝


以人為本,創新引擎。公司秉持“德才兼備、績效優先”的人才理念,卓越的企業文化吸引了大量行業內知名專家、資深設計師、經驗豐富的項目經理加盟,目前公司已有2000(含安裝隊)多名員工,其中各類經營管理人員60余人,技術研發(含設計師)200余人,項目經理100余人。人才是創新的根基,“我創新、故我在”,在變化中求生存,在創新中求發展,是新視野立身之本,目前公司已獲得80余項實用新型和發明專利。新視野遵循“生產一代、研發一代、儲備一代”三級產品研發體系,始終堅持走幕墻門窗中高端市場路線。公司不僅嫻熟駕馭構件式傳統幕墻、常規鋁合金門窗的工程設計與施工,更致力于單元式幕墻、光伏幕墻、光電幕墻、中式門窗、系統門窗等中高端幕墻門窗系列的工程設計與施工。

人才管理
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管理團隊


公司擁有60多名中高層管理人員,長期的文化熏陶,形成了共同的價值觀和使命感,將之凝聚為一個團隊,他們以專業人員的職業精神貫穿于工作始終,創造了累累碩果。公司通過一流的培訓,不斷提升管理團隊的整體素質,成為企業持續創造輝煌的保障。

人才管理
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設計團隊


公司擁有一支卓越的設計團隊,由200多名優秀技術研發人員(含設計師)組成。他們充滿活力、激情和創造力,開放、嚴謹而又不乏經驗。他們具有超強的學習意愿和學習能力,在優秀文化的熏陶中,在最新技能的培訓中,年輕的設計師們將最新設計潮流和客戶需求緊密結合,為客戶“量身定做”最佳方案,完美實現產品價值。

工程管理團隊


100多名工程管理人員,50多名的注冊建造師,一、二級項目經理隊伍和經過公司嚴格培訓、通過長期磨合、統一管理標準的施工隊伍,為項目的品質控制、過程管理奠定了堅實的基礎。新視野長期堅持不轉包、不掛靠原則,用科學的流程管理和控制體系,將質量、安全、工期、成本、服務、文明等方面的管理落實到工作的每一個層面上。

培訓優勢


公司通過良好的企業文化塑造整個團隊的價值觀和使命感。公司為員工提供一流的學習培訓機會,為公司和員工的可持續發展奠定基礎。公司還與境外設計公司建立學習合作戰略關系,提升了公司的設計水平與理念,促使公司逐步與國際一流設計水準接軌。

人才管理
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